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    求職過程中的這些迷惑行為,可能讓你被拒

    摘要 : 當(dāng)你覺得自己足夠優(yōu)秀,但求職時總是得不到反饋,那請你留意下以下這些行為,做到有則改之,無則加勉。行為1:不寫意向崗位一些公司或者單位,雖然可能同時有三四個崗位同時在招人,但不

    當(dāng)你覺得自己足夠優(yōu)秀,但求職時總是得不到反饋,那請你留意下以下這些行為,做到有則改之,無則加勉。

    行為1:不寫意向崗位

    一些公司或者單位,雖然可能同時有三四個崗位同時在招人,但不寫明求職崗位意向的話,hr們很有可能為了防止相互誤會,相互謙讓直至把這份簡歷拋棄。

    行為2:對實習(xí)經(jīng)歷描述不清

    許多求職者不會描述自己的實習(xí)經(jīng)歷。有些人是不寫詳細(xì)的實習(xí)成果、有些人是不會凸顯自己的實習(xí)亮點。

    如果你是有成果在身上的,記得在醒目位置簡短匯總,例如在基本信息之后一句話說明……

     求職過程中的這些迷惑行為,可能讓你被拒

    行為3:寫完簡歷不檢查字句

    有些求職者會在簡歷上寫幾句話表明自己的志向和深耕科研的決心,但的確看起來文筆欠佳、語句不通,還有錯別字……可能直接把自己的簡歷送進(jìn)待定區(qū)。

    所以,簡歷寫完了,記得檢查一遍錯字病句,小心駛得萬年船。

    行為4:過度在意個人隱私

    有些人過分小心,為了“保護(hù)”自己的個人隱私,照片、電話不留。

    招聘本身就是一個坦誠表達(dá)、互相交流的過程,如果你因為害怕個人隱私被泄露,把自己藏得很深,那么hr們也會感受到你的不信任感和疏遠(yuǎn)感,又該如何對你產(chǎn)生信任?

    當(dāng)我們拿到一份個人信息不清不楚的簡歷時,也很難將這樣的簡歷引薦給信任我們的人事處老師。

    求職過程中的這些迷惑行為,可能讓你被拒

    很多人抱怨過,覺得投簡歷的過程很“玄學(xué)”;也有人說,投簡歷就像是一場無形的肉搏??傊?,面對一份很喜歡、并且可能做一輩子的工作,多花點心思!祝愿大家都可以找到心儀的崗位。

    求職過程中的這些迷惑行為,可能讓你被拒

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