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    工作中少說這“三句話”

    摘要 : 工作中,如果有人說出下面“三句話”,容易造成誤解,產(chǎn)生隔膜,給工作帶來不利。特別是初入職場(chǎng)的新人,這幾類話,還是少說為好。

    工作中,如果有人說出下面“三句話”,容易造成誤解,產(chǎn)生隔膜,給工作帶來不利。特別是初入職場(chǎng)的新人,這幾類話,還是少說為好。

    簡(jiǎn)單草率的拒絕

    簡(jiǎn)單草率的拒絕都會(huì)阻斷交流。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),是工作的職責(zé)。如果確實(shí)沒有把握做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,那就先弄清楚領(lǐng)導(dǎo)的目的和要求,努力試著做,或者向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教。如果還是無法完成,就如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)已經(jīng)做到哪一步,困難在哪里,看領(lǐng)導(dǎo)怎么安排。

     工作中少說這“三句話”

    事不關(guān)己的敷衍

    對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的咨詢,都應(yīng)該當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作積極對(duì)待,提供力所能及的意見或建議。如果直接中斷了談話容易給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象,同時(shí)阻斷了領(lǐng)導(dǎo)想根據(jù)你提供的新信息作重新決策的嘗試,增加了決策的風(fēng)險(xiǎn)。

    其實(shí),無論領(lǐng)導(dǎo)是否征求意見,最終拍板的還是領(lǐng)導(dǎo)。之所以征求意見,并不是讓你來作決策,只是希望從你這里得到些新的信息,以便作出最后的決定。

    工作中少說這“三句話” 

    推卸責(zé)任的辯解

    這句話一般被用來說明失誤的原因或理由,會(huì)給人留下推卸責(zé)任的印象。工作中出現(xiàn)失誤時(shí),領(lǐng)導(dǎo)最希望聽到的是你準(zhǔn)備怎么解決,怎樣把損失降到最低。

    所以,應(yīng)該盡量把工作做好,避免失誤;出現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)盡力挽回?fù)p失,同時(shí)勇于承擔(dān)自己的責(zé)任,這才是你應(yīng)有的工作態(tài)度。

     工作中少說這“三句話”

    以上工作心態(tài)同時(shí)是人與人相互尊重的基礎(chǔ)。作為公司的一名員工,需要產(chǎn)生一種責(zé)任感,才能做到愛崗敬業(yè),最終去做好自己的本職工作,為團(tuán)隊(duì)、為公司貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。

     工作中少說這“三句話”

     


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